Abogado Laboral en CDMX: Defensa para Empresas y Trabajadores
Una demanda laboral mal atendida puede costarle a una empresa meses de litigio, el pago de salarios caídos acumulados y una condena que supere con creces el costo de haber resuelto el conflicto desde el principio. Del otro lado, un trabajador sin asesoría jurídica puede perder derechos que le corresponden por ley sin siquiera saberlo. En Bufete Briffault representamos a ambas partes con la misma solidez: empresas que necesitan blindar su operación laboral y trabajadores que buscan que se les haga justicia.
Nuestra cartera de clientes laborales incluye empresas de sectores tan distintos como el hospitalario —Hospital Dalinde, Hospital HMG y los hospitales San Ángel Inn—, el asegurador —PUERTAS, Agente de Seguros y RELAX, Agente de Seguros y de Fianzas—, el industrial —Hilos Puentedey— y el comercial —MARINGO (Scarlet Moda Europa)—, a quienes asesoramos de forma continua en sus relaciones laborales cotidianas y en los litigios que de ellas derivan.
¿Qué abarca el derecho laboral en México?
El derecho laboral regula la relación entre patrones y trabajadores: desde la contratación y las condiciones de trabajo hasta la terminación de la relación laboral y los conflictos individuales o colectivos. Tras la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en la Ciudad de México, los conflictos entre particulares ya no se dirimen en las Juntas de Conciliación, sino que se ventilan ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial (locales o federales), obligando a pasar primero por una audiencia previa en el Centro de Conciliación Laboral de la CDMX. Por su parte, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) queda reservado exclusivamente para los trabajadores al servicio del Estado bajo la legislación burocrática.
La reforma laboral de 2019 transformó profundamente el sistema: introdujo los juicios orales laborales, creó los Centros de Conciliación y cambió las reglas de los contratos colectivos. Conocer la nueva normativa no es opcional: una estrategia diseñada bajo el esquema anterior puede resultar en términos y formas incorrectas que perjudiquen el caso desde el primer escrito.
En Bufete Briffault, el Lic. Sergio Andrés Briffault Sánchez dirige personalmente los asuntos laborales con más de dos décadas de experiencia representando a patrones y trabajadores bajo el nuevo y el anterior sistema procesal.
Servicios de Asesoría Laboral para Trabajadores en la CDMX
Servicios de Asesoría Laboral para Trabajadores en la CDMX
Demanda por despido injustificado
Si fue despedido sin causa justificada o sin el pago completo de su liquidación, tiene derecho a demandar la reinstalación en su puesto o el pago de una indemnización constitucional más los salarios caídos acumulados durante el juicio. Le asesoramos desde el primer día para que no pierda derechos por vencimiento de plazos ni por firmar documentos sin entender su alcance.
Reclamación de prestaciones y horas extras
Muchos trabajadores no cobran lo que les corresponde: tiempo extra, prima vacacional, aguinaldo completo, reparto de utilidades o partes proporcionales al término de la relación laboral. Calculamos lo que le adeudan y lo reclamamos ante las autoridades competentes.
Asesoría antes de firmar o de salir
Antes de firmar una renuncia, una liquidación o cualquier convenio laboral, consulte con un abogado. Con frecuencia los documentos que se presentan al trabajador como “trámite” contienen renuncias a derechos que la ley no permite. Le revisamos cualquier documento sin costo de consulta adicional si ya contrató nuestros servicios.
¿Por qué elegir a Bufete Briffault para su asunto laboral?
Experiencia en ambos lados de la mesa.
Hemos representado a patrones y a trabajadores durante más de dos décadas. Eso nos da una ventaja real: conocemos los argumentos de la contraparte antes de que los presenten.
Conocimiento de la reforma laboral de 2019.
Los juicios orales laborales tienen tiempos, formas y estrategias completamente distintas al sistema anterior. Trabajamos bajo el nuevo esquema desde su implementación en la CDMX.
Visión integral del conflicto laboral.
Un despido puede tener consecuencias penales (si hay retención de documentos o acoso), civiles (si hay daño moral) y de seguridad social (IMSS, Infonavit). En Bufete Briffault atendemos todas esas aristas bajo una sola estrategia.
Atención directa del titular.
El Lic. Sergio Andrés Briffault Sánchez conduce personalmente cada asunto. Su caso no se delega a un pasante ni se convierte en un expediente más en un despacho masivo.
Nuestras oficinas se encuentran en la colonia Roma, alcaldía Cuauhtémoc, en el centro de la Ciudad de México, a minutos de los principales tribunales laborales de la capital.
Nuestras Oficinas
Nuestras oficinas se encuentran en la colonia Roma, alcaldía Cuauhtémoc, en el corazón de la Ciudad de México.
Áreas de práctica
Bufete Briffault ofrece servicios jurídicos integrales en las siguientes áreas:
Preguntas frecuentes sobre derecho laboral en CDMX
